Brænder du for at arbejde i krydsfeltet mellem forskning, innovation og ledelse? Har du erfaring med immaterielle rettigheder og lyst til at stå i spidsen for et stærkt fagligt team, der understøtter forskere og virksomheder i at omsætte ny viden til konkrete løsninger? Så er du måske vores nye teamleder for AAU INNOVATE Intellectual Property.
Ved Aalborg Universitet er innovation en integreret del af universitetets mission om at skabe viden, der forandrer verden. Som teamleder får du en central rolle i udviklingen af universitetets arbejde med immaterielle rettigheder og kommercialisering af forskningsresultater. Du bliver en del af AAU INNOVATE og får mulighed for at præge både den strategiske retning og den daglige praksis på et område med stor betydning for universitetets samfundsmæssige gennemslagskraft.
Dine arbejdsopgaver
Som teamleder for INNOVATE Intellectual Property får du det faglige og personalemæssige ansvar for et specialiseret team, der rådgiver forskere og kolleger om immaterielle rettigheder, beskyttelse af forskningsresultater, kommerciel aftaleindgåelse og håndtering af universitetets IP-portefølje.
Du får ansvaret for at sikre høj kvalitet og fremdrift i teamets opgaver og samtidig bidrage til den fortsatte udvikling af universitetets innovationsindsats. En væsentlig del af arbejdet består i at understøtte og sparre med medarbejderne i komplekse sager, skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af universitetet og sikre en effektiv prioritering af ressourcer og indsatser.
Rollen er samtidig en spillende trænerfunktion. Ud over ledelsesansvaret vil du selv have en faglig opgaveportefølje og drive egne sager inden for teamets ansvarsområde. Du vil være tæt på den daglige praksis og bidrage aktivt til blandt andet vurdering og beskyttelse af forskningsresultater, forhandling af kommercielle aftaler og håndtering af komplekse IP-relaterede problemstillinger. Vi ser det som en styrke, at teamlederen er en synlig faglig sparringspartner, der går forrest i løsningen af opgaverne og understøtter medarbejdernes udvikling gennem nærværende ledelse og faglig indsigt.
Teamet har ansvaret for rettigheds due dilligence, at identificere, vurdere og beskytte forskningsresultater med potentiale for anvendelse samt for at koordinere og udvikle universitetets arbejde med immaterielle rettigheder i tæt samarbejde med universitets jurister og forretningsudviklere. Derudover varetager teamet forhandling og indgåelse af kommercielle aftaler vedrørende universitetets immaterielle rettigheder, herunder licensaftaler, optionsaftaler og andre aftaler om udnyttelse af forskningsbaseret viden. Teamet har samtidig det løbende ansvar for porteføljestyring og opfølgning på universitetets licensaftaler, herunder sikring af overholdelse af aftalevilkår, håndtering af milepæle og royaltyforhold samt udvikling af den samlede licensportefølje.
Det direkte ansvar for kommercialisering, herunder udvikling af forretningsmodeller, markedsmodning og etablering af nye virksomheder, er forankret i andre dele af organisationen. INNOVATE Intellectual Property understøtter disse indsatser ved at sikre et solidt juridisk og IP-mæssigt fundament og ved at omsætte kommercielle muligheder til robuste aftaler, der understøtter universitetets interesser og langsigtede værdiskabelse.
En vigtig del af rollen bliver derfor at sikre et tæt og tillidsfuldt samarbejde på tværs af de forskellige innovationsfunktioner, så forskere og samarbejdspartnere oplever sammenhængende og værdiskabende forløb.
Dine kompetencer
Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau og erfaring med immaterielle rettigheder, patentarbejde, juridiskarbejde, teknologioverførsel eller tilsvarende områder. Du har indsigt i de muligheder og udfordringer, der opstår, når forskningsresultater skal vurderes og beskyttes, og du trives i et miljø, hvor faglige, juridiske og organisatoriske hensyn skal balanceres.
Du har erfaring med personaleledelse eller dokumenteret erfaring med at lede faglige fællesskaber og skabe retning og engagement omkring fælles mål. Samtidig motiveres du af fortsat selv at arbejde med faglige problemstillinger og komplekse sager og ser værdien i at kombinere ledelse med et aktivt bidrag til opgaveløsningen.
Du er god til at skabe tillidsfulde relationer og kan kommunikere klart og respektfuldt med mange forskellige interessenter – fra forskere og ledere til eksterne samarbejdspartnere og kolleger med ansvar for kommercialisering og forretningsudvikling. Du er proces- og procedurestærk, så samarbejdet mellem teams kan fungere gnidningsfrit. Du formår at skabe følgeskab gennem faglig troværdighed, tydelig prioritering og en samarbejdende tilgang.
Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:
- Ansøgning, hvori du redegør for, hvilke faglige og personlige kompetencer samt erfaringer der gør dig særligt kvalificeret til stillingen
- CV
- Eksamensbevis
- Evt. relevante bilag
Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.
Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside.
Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktpersoner nederst i opslaget.
Ansøgningsfristen d. 9 august 2026
Samtaler forventes afholdt i uge 34.
Ansættelse pr. 1 oktober 2026. Du vil blive ansat på AAU i teamet INNOVATE Intellectual Property som Teamleder. Arbejdstid er på 37 timer om ugen.
Læs mere om AAU INNOVATE her: www.innovate.aau.dk
Øvrige informationer
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.
Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser, nye løsninger på samfundets problemer og viden, der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg, men vi har også campus i Esbjerg og København.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Universitet, Thomas Manns Vej, 9220 Aalborg Øst
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c305ab1d-aaf2-4913-a1c3-9ad9562bd1a7
