BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sygeplejerske til projekt omkring støttemetoden Modificeret ACT (M-ACT)
I forbindelse med den nye hjemløsereform opstarter vi et 2-årigt udviklingsprojekt omkring bostøttemetoden Modificeret ACT, og vi mangler en sundhedsfaglig medarbejder, som har erfaring med at arbejde med borgere med multikomplekse udfordringer.
Vi ønsker os en kollega, der er fagligt dygtig og har mod til selvindsigt samt ikke mindst har gode samarbejdskompetencer. Desuden er det vigtigt, at du har en positiv tilgang til opgaverne og er anerkendende og motiverende i støtten til borgerne samt i samarbejdet med kollegaerne. Du skal samtidig være indstillet på at varetage bostøtte opgaver. Kan du kende dig selv i den beskrivelse, og er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring med den mest komplekse målgruppe, som typisk har psykiske lidelser, overforbrug af rusmidler samt har brug for somatisk behandling, så læs videre.
Kort om M-ACT-metoden
M-ACT-metoden er en integreret indsats, der ydes som en helhedsorienteret, fleksibel, udgående, tidsubegrænset og direkte støtte og behandling til borgeren ud fra borgerens ønsker og behov. Det vil sige, at metoden ikke er en case-management-baseret metode, hvor støttemedarbejderne henviser til andre behandlings- og støttetilbud, men derimod en metode, hvor M-ACT-medarbejderne yder den direkte støtte og behandling til borgeren. Dette igennem et såkaldt M-ACT-team sammensat af forskellige fagekspertiser, der kan yde den specifikke behandling og støtte direkte til borgeren.
Om jobbet
Du skal varetage den specialiserede helbredsindsats og sikre, at der ydes behandling direkte til borgeren, og at borgeren støttes i at modtage behandling i det eksisterende behandlingssystem ved at brobygge til øvrige sundhedsfaglige indsatser og behandling, som bliver varetaget uden for teamet. Det er altafgørende, at du kan indgå på lige fod med de andre i teamet – kan bringe din faglighed i spil og har store kompetencer ift. samarbejde. Udover den sundhedsfaglige medarbejder består teamet af en social og praktisk støtte og en administrativ støtte, der alle varetager bostøtteopgaver ude hos borgeren.
Formålet med projektperioden er, at vi gennem afprøvning styrker vores kompetencer, viden og virkningserfaringer i forhold til selve metoden. Den kommende hjemløsereform fordrer, at vi bliver dygtige til at levere en metodestringent M-ACT-indsats.
Specifikt samler vi viden om, hvordan brug af M-ACT metoden fungerer i vores lokale kontekst med de arbejdsgange og snitflader, vores kommunale organisering indebærer. Herunder får vi indblik i, hvordan en M-ACT-indsats ’spiller sammen’ med kommunens øvrige indsatser, fx de andre bostøttemetoder samt indsatser fra Jobcenter og Ydelsescenter. Videre styrker vi vores viden om, hvilken målgruppe metoden har det største potentiale overfor, samt hvilke (potentielle) udfordringer, der er forbundet ved brug af metoden.
Vi forventer, at du:
- er uddannet sygeplejerske, gerne med faglig indsigt samt erfaring fra arbejde med borgere i udsatte positioner
- har et godt overblik og kan være med til at skabe ro i hverdagen
- kan indgå i et ligeværdigt samarbejde med andre faggrupper
- fungerer godt i udviklingsprocesser
- kan arbejde ud fra fælles beslutninger og retningslinjer
- har respekt og forståelse for, at arbejdet foregår i borgerens hjem
- har et positivt fokus på arbejdsopgaverne og et godt humør
- kan anvende IT på brugerniveau – gerne CURA
- gerne erfaring indenfor misbrug og psykiatri
Vi tilbyder:
- en midlertidig stilling på 2 år, som indebærer masser af udfordringer og udviklingsmuligheder på et rigtigt spændende arbejdsområde, samt engagerede kollegaer, der fungerer sammen i en munter og uformel omgangstone.
- et positivt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, åbenhed og alsidige opgaver er hverdagen, og hvor du har mulighed for at sætte præg på opgaveløsningen.
Når du søger stillingen
Fortæl gerne om din erfaring med at arbejde helhedsorienteret og tværfaglig gerne via konkrete eksempler. Forhold dig også gerne til, hvordan du vil arbejde med borger i udsatte positioner.
Vi vil også gerne høre, hvordan vi får den bedste kollega ud af dig? Hvad motiverer dig, og hvordan arbejder du bedst?
Projektansættelse
Der er tale om en 2-årig projektperiode med afslutning d. 31.12.25. Der vil i særlige situationer være tale om aften- og weekendarbejde.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og gerne med tiltrædelse pr. 1. januar 2024
Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Primært ansættelsessted er Hjulmagervej 22, 1., 9000 Aalborg.
Vil du vide mere om os?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Leder Sune Andersen på mail sune-andersen@aalborg.dk eller tlf. 20709107 eller konsulent Maja Michaelsen på mail: mmic-jv@aalborg.dk eller tlf. 25207767.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er onsdag d. 06.12.2023 kl. 8.00.
Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 11.12.2023.
Der indkaldes til samtaler via mail. Du skal derfor være opmærksom på at tjekke mail og eventuelt spamfilter.
Læs mere om Job og Velfærd
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Hjulmagervej 22, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5946343
