Vores organisation er i udvikling med stigende elevtal, eksterne projekter med andre aktører og flere interne udviklingsprocesser. Derfor søger vi en medarbejder som projektleder og procesleder for organisatorisk udvikling. Stillingen er ledig pr. 1. januar 2026.
FGU Aalborg har en klar kerneopgave
- At give vores 15 – 25-årige elever viden, kundskaber, færdigheder, afklaring og motivation til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller komme i beskæftigelse”.
Vi indgår i projektsamarbejder, og starter udviklingsarbejder internt som eksternt der understøtter denne opgave. Som erfaren projektleder får du din egen projektportefølje, bestående af forskellige typer af projekter: Regionale udviklingsprojekter, EU-projekter, Projekter understøttet af undervisningsministeriet etc.
Dine opgaver som projektleder
Du spiller en central rolle, for at drive og koordinere FGU Aalborgs strategiske udviklingsarbejde i samarbejde med ledelsen på skolen. Projekter som vi involverer os i, skal skabe værdi for elever, medarbejdere og organisationen som helhed. Efter projekterne udløber, skal viden, erfaringer og resultater så vidt muligt forankres i den daglige praksis.
Stillingen rummer et bredt ansvar for hele projektværdikæden – fra idé og fundraising til implementering, evaluering og videndeling. Det indebærer bl.a.
- Strategisk projektledelse med værdiskabelse
Projekter skal ikke blot gennemføres, men omsættes til konkrete initiativer, der understøtter FGU Aalborgs overordnede kerneopgave, strategi og mål. - Idéudvikling og sammenhæng
Skabe relationer mellem eksisterende og nye projekter, så aktiviteter understøtter hinanden og kobles til drift. - Samarbejde og netværk
Koordinering med interne fagområder, ledelse, administration og eksterne partnere, samt sparring med kollegaer for at sikre ejerskab og implementering. - Projektstyring og administration
Planlægning, økonomistyring i samarbejde med administrationen, dokumentation og evaluering af projekter.
Din rolle kan variere fra projekt til projekt, afhængig af projekttype, andre aktører, ledelsens direkte involvering mm.
Dine opgaver som ”procesleder af organisatorisk udvikling”
Opgaverne vil variere, men kan f.eks. omfatte
- Facilitering og design af udviklingsprocesser
Skabe klare, involverende processer, der fremmer engagement, ejerskab og organisatorisk læring. I foråret 26 skal skolen i gang med en større strategiproces, hvor du også bliver en central aktør. - Understøttelse af skolens teamstruktur, så der bliver tale om ”professionelle teams”
Sikre, at medarbejdere kan dele erfaringer, reflektere over praksis og omsætte læring til konkrete handlinger. - Samarbejde med ledelse og lederteam
Bidrage med sparring og strategisk rådgivning om implementering af nye tiltag, herunder kvalificering af beslutningsgrundlag og arbejdsprocesser. - Systematik og dokumentation
Understøtte kvalitetsarbejde, trivselsmålinger og datadrevne evalueringer, så erfaringer forankres og kan bruges til kontinuerlig forbedring.
Uddannelse og baggrund
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesbaggrund og har solid erfaring med projektudvikling og projektledelse. Derudover lægger vi vægt på følgende kvalifikationer
- Du har kompetencer indenfor projekt -og procesledelse af store som små projekter.
- Du har viden om, og gerne erfaring med, hvordan man bygger bro mellem projekter og drift, om projektudvikling i praksis og du kan arbejde med implementering og forankring af projekter.
- Du er en naturlig netværker og trives med at være i dialog med kollegaer og eksterne parter med mange forskellige faglige kompetencer.
- Du er struktureret, løsningsorienteret og er god til at se nye muligheder, der kan være med til at sikre fremdrift og skabe resultater.
- Du er en god formidler med et skarpt blik for at kommunikere de historier, som både hverdag og projekter giver mulighed for.
Dig i organisationen
Du vil referere til skolens direktør, og være med til en del af ledelsesmøderne på skolen efter en fastlagt struktur.
Forankring med deltagelse i ledermøderne skal bl.a. give:
- En forankring af projekter og udviklingsprocesser i lederteamet og tæt samarbejde mellem dig, uddannelsescheferne og adm. og økonomichefen.
- Legitimitet til projekter og sikring af at projekter og processer hænger sammen med organisationens behov og muligheder.
- Drøftelser af dine roller i samarbejde med ledelsen i de forskellige projekter eller udviklingsprocesser på skolen. Vi finder det vigtigt at afklare rollerne inden opstart af projekterne.
Som Projekt- og procesleder går du på tværs af hele organisationen, men vil således naturligt være forankret omkring ledelsesteamet.
Du vil have tæt samarbejde med bl.a. økonomiafdelingen, og der er en medarbejder tilknyttet ”projektafdelingen” på 24 timer.
Vi tilbyder
- En spændende stilling ved FGU Aalborg, der arbejder på et samfundsmæssigt vigtigt område medunge i alderen 15-25 år.
- Vi har engagerede lærere og en ledelse hvor der ikke er langt fra idéer til konkrete projekter og handlinger.
- Du vil også blive en del af et godt samarbejde mellem de 4 FGU-institutioner i regionen.
- På FGU Aalborg er der et uhøjtideligt og ambitiøst miljø, der er drevet af arbejdet med de unge og respekt for vores forskellige fagligheder.
Du får løn og pension efter overenskomst mellem FGU Aalborg og den relevante faglige organisation, hvortil der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer.
Mere information
Du kan læse mere om FGU Aalborg her: FGU Aalborgs hjemmeside
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til direktør Ole Ervolder på telefon 61 98 82 12.
Ansøgning og ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes i løbet af uge 48.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
FGU Aalborg, Sohngårdsholmsvej, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/94a03225-612b-405a-a7b4-8a29a98ba5e2
