Vi søger en kirkemusiker/organist, som brænder for sammenhængen mellem musik, gudstjeneste og menighedsliv, og som kan lede og facilitere processen med videreudvikling af nyere rytmisk kirkemusik og lovsang i samspil med kirkemusikkens klassiske tradition. Vi søger derfor en medarbejder, der i musikalsk udtryk er nytænkende både i fest og farver og den dybe alvor. En medarbejder, som er god til relationer og kan skabe nye kontakter, så samspillet får lov at blomstre.
Ansgars Kirken har mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre både til hverdag og i weekenden. Kirkerummet er lyst og åbent og danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Ansgars Kirken har tradition for et rigt og aktivt musikliv – en
tradition vi gerne vil bevare og udvikle.
Din profil
Vi drømmer om, at du:
● er rytmisk funderet pianist og kan beherske orgelspil til gudstjenester og kirkelige handlinger. Hvis du ikke spiller orgel, vil det være en fordel, at du har mod på og lyst til at tage uddannelse i det.
● sammen med kirkens anden fuldtidsansatte organist kan lede og videreudvikle kirkens musikliv, korarbejde, lovsangsaftener og koncerter.
● har liturgisk indlevelse og sans for, gennem rytmisk og klassisk musik og kor, at underbygge gudstjenesternes forskellige temaer i samarbejde med præsterne.
● kan stimulere og udbygge det rytmiske musikmiljø i kirken. Herunder engagere, vejlede og oplære frivillige sangere, musikere og lydmænd.
● vil være med til at udvikle musikken ved børne/familiegudstjenester i samarbejde med vores kirke- og familiemedarbejder.
● har interesse for og gerne erfaring med korarbejde i forskellige aldersgrupper.
● ønsker at være en naturlig del af kirkens menighedsliv og øvrige aktiviteter i kirken.
● er en fleksibel holdspiller, der vægter samarbejdet med kirkens ansatte og frivillige højt.
● vil arbejde for, at Ansgars Kirken er en aktiv del af musiklivet i Aalborg.
● at du uanset ovenstående byder ind på stillingen eller dele af stillingen med netop dine drømme og kompetencer
● kan identificere dig med kirkens profil og værdigrundlag – se mere på www.ansgarskirken.dk
Om Ansgars Kirken
Ansgars Kirken ligger centralt i Aalborg lige over for Aalborg Kongres- og Kulturcenter. Sognet har ca. 8.400 indbyggere, og der er tilknyttet tre præster. Kirken er særdeles velbesøgt af alle generationer. Der er forskellige gudstjenestetilbud, hvor Morgengudstjenesten, Aftentoner og
Ungdomsgudstjenesten Awake supplerer den faste søndagshøjmesse. Kirken har også forskellige fællesskaber for alle aldersgrupper, som mødes i ugens løb enten nede i den store kirkesal eller i det sognehuset, som også rummer kontorer til kirkens ansatte.
På musikområdet er der yderligere ansat en fuldtidsansat organist, en kirkesanger og tre korsangere. Babysalmesang og Musikalsk legestue varetages af Kirke- og familiemedarbejder. Derudover har kirken altid haft tradition for børne- og ungdomskor og senest et rytmisk kor. Når den opslåede stilling er besat, forventer vi at samle det musikalske puslespil, så alles kompetencer bliver bedst udnyttet. Samspillet mellem ansatte og frivillige er en del af kirkens DNA, og frivillige sangere, lydmænd og musikere er således med til at lede kirkens rytmiske lovsang. Se evt. mere på vores hjemmeside om musik i kirken.
Ansgars Kirken har følgende musikinstrumenter/-udstyr:
2 fungerende orgler:
o Det nye orgel på 46 stemmer fra P.G. Andersens orgelbyggeri
o Det gamle Frobenius orgel med 27 stemmer.
Yamaha flygel i kirkerummet, klaver i Sognehuset, kirkesalen og elklaver på organistkontor.
Et musikhjørne som er under opbygning med fast opstilling af instrumenter, forstærkere,
monitorer og mikrofoner. Skal bruges til at lede den rytmiske lovsang.
Diverse lydudstyr.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er som udgangspunkt på 37 ugentlige timer med tiltrædelse 1.marts 2026 eller snarest derefter. De første 3 måneder er obligatorisk prøvetid. Du skal forvente både dag og aftenarbejde på hverdage og i weekender.
Som ansat ved Ansgars Kirken refererer du overordnet set til menighedsrådet som arbejdsgiver og til kirkens daglige leder. Beskrivelse af Ansgars Kirken kan findes på kirkens hjemmeside www.ansgarskirken.dk
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny lønAC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker-uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr.
(nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kontaktoplysninger og ansøgning
Har du lyst til at høre mere om stillingen og evt. komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte Menighedsrådsformand Heine Bach, tlf. 30 37 52 19, Organist Niels Jørgen Møller tlf. 27 82 33 54 Det er også muligt at kontakte en af kirkens sognepræster: Uffe Kronborg: 50 40 54 08. Anders Jensen: 29 33 06 86. Andreas Bøge: 21 60 40 52
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ansgars Sogns Menighedsråd på mail 8365fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningsfrist torsdag d. 15. januar 2025.
Samtaler og prøvespil forventes afholdt uge 5 2026.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Kirke - Ansgars, Vesterbro, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ebd31851-5abc-4606-818d-f8711d4be5ea
