Brænder du for kompetenceudvikling, læring og konfliktforebyggelse? Vil du være med til at udvikle og implementere læringsforløb, der gør en reel forskel for medarbejdere og patienter? Så er du måske vores kommende konfliktforebyggelses- og uddannelseskonsulent i Arbejdsmiljø og Trivsel på Aalborg Universitetshospital.
Om stillingen
Vi søger en initiativrig og fagligt stærk konsulent til en fuldtidsstilling med tiltrædelse d. 1. september 2026.
Som konfliktforebyggelses- og uddannelseskonsulent får du en central rolle i udvikling, drift og videreudvikling af hospitalets indsats inden for konfliktforebyggelse – særligt på det psykiatriske område- samt i udvikling af uddannelses- og kompetenceforløb for sundhedsprofessionelle og andre medarbejdergrupper.
Du bliver en del af hospitalets administration i kontoret for Strategi og HR og er organisatorisk forankret i teamet for Arbejdsmiljø og Trivsel, hvor konfliktforebyggelse er et prioriteret indsatsområde.
Aalborg Universitetshospital og Psykiatrien i Region Nordjylland er pr. 1. januar 2026 blevet én organisation. Vi er stadig i gang med at udvikle vores samarbejde. Søger du stillingen som konfliktforebyggelses- og uddannelseskonsulent kan du være med til at videreudvikle hospitalets fremadrettede konfliktforebyggelseskoncept og sætte præg på vores tilgange til læring og kompetenceudvikling på et mere overordnet strategisk niveau. Men du skal også være med på forandringer og trives, når udvikling er reglen frem for undtagelsen.
Dine hovedopgaver
Stillingen omfatter både strategiske, taktiske og operationelle opgaver. Konkret vil du arbejde med:
- Udvikling, drift og projektledelse af hospitalets konfliktforebyggelseskoncept, med hovedvægt på de psykiatriske afdelinger.
- Udvikling og tilrettelæggelse af uddannelses- og kompetenceudviklingsforløb
- Design og facilitering af kurser og læringsforløb med afsæt i strategier og aktuelle behov
- Uddannelse og drift af instruktørkorps inden for konfliktforebyggelse
- Kvalitetssikring og løbende udvikling af undervisningsindhold
- Konsulentbistand og undervisning på tværs af hospitalets afdelinger
- Sekretariatsbetjening, herunder sagsfremstillinger, dagsordener m.v.
Om dig
Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tværfagligt samarbejde.
Du:
- Har en kandidat- eller masteruddannelse, fx inden for læring, uddannelse, psykologi, sociologi, sundhed eller beslægtede områder
- Har erfaring med undervisning, facilitering og kompetenceudvikling
- Har kendskab og erfaring med konfliktforebyggelse og/eller psykiatri.
- Kan omsætte kompleks faglig viden til praksisnære læringsforløb
- Trives med både udviklings- og driftsopgaver
- Arbejder struktureret, tager ansvar og driver opgaver fra idé til implementering
- Har stærke formidlings- og samarbejdsevner
- Er fleksibel og kan tilpasse både indhold og kommunikation til forskellige målgrupper
- En varieret og meningsfuld stilling med stort fagligt ansvar
- Mulighed for at gøre en forskel på et centralt arbejdsmiljø- og patientsikkerhedsområde
- Et engageret team på 11 kollegaer med høj faglighed og et godt kollegialt fællesskab
- En arbejdsdag præget af tværfagligt og tværorganisatorisk samarbejde med mange forskellige enheder på hospitalet.
- En arbejdsplads med åben og uformel kultur, hvor professionalisme og trivsel går hånd i hånd
- Flekstid og stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse – herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, når det er til fordel for opgaveløsningen.
Du refererer ledelsesmæssigt til hospitalets sikkerhedsleder, som også er leder af Arbejdsmiljø og Trivsel.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Hospitalsledelse og Administration, Aalborg Universitetshospital, Hobrovej 42A, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/412446c7-425b-442d-a0f2-4055a6db19e2
