Områdeleder til PPR Aalborg med hang til samarbejde

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

I PPR arbejder vi med en af verdens vigtigste dagsordner, nemlig at få børn og unge til at lykkes i deres liv, når de har brug for ekstra hjælp. Den opgave skal du være med til at løse endnu bedre.

Som områdeleder bliver du en del af vores tværfaglige lederteam, hvor vi sammen arbejder målrettet på at gøre det bedre for børn og unge i Aalborg Kommune – og for medarbejderne i PPR. Vi insisterer nemlig på at lykkes og hele tiden udvikle os selv og de tilbud, vi har, så de passer bedst muligt til de behov, vi møder på kommunens skoler og institutioner.

Som områdeleder i PPR er din primære opgave at sørge for, at alle medarbejdere har mulighed for at sætte deres kompetencer i spil, både hver for sig og i det stærke tværfaglige fællesskab. Sådan lykkes vi bedst og sørger for høj kvalitet i opgaveløsningen.

Om jobbet

Du skal lede og udvikle arbejdet i to af de tværfaglige områdeteams, som PPRs medarbejdere er organiseret i, og du vil være nærmeste leder for knap 40 medarbejdere fordelt på flere faggrupper; psykologer, fysioterapeuter, specialpædagogiske konsulenter, ergoterapeuter, logopæder og pædagogiske konsulenter. Vi forventer ikke, at du har indsigt i alle fagprofessioner, men vi forventer, at du vil gøre dig umage for at få den nødvendige indsigt i fagområderne, og hvad de kan give til hinanden, efterhånden som du kommer ind i dit nye job.

Afhængigt af de kompetencer og interesseområder, du kommer med, vil du indgå i nogle af de mange samarbejder, vi har internt og eksternt. Derfor skal du have flair for at se, hvad det kræver at få forskellige aktører og interesser til at lykkes i et godt samarbejde. Nogle af dine tætteste samarbejdspartnere bliver kommunens dagtilbuds- og skoleledere.

I Aalborg PPR er vi i øjeblikket i fuld gang med at skabe en strategi med en tydelig retning for PPRs arbejde fremover. Du vil i samarbejde med os andre i ledelsesteamet skulle stå i spidsen for at vi får det arbejde godt implementeret.

Du bliver en del af PPRs ledelsesteam, som består af PPR-chefen og seks områdeledere. Vi lægger stor vægt på at være et team, og vi består af en bredt fagligt sammensat gruppe, hvor det gode kollegaskab, sparring og at trække på hinandens kompetencer er en vigtig del af hverdagen.

Om dig

Du skal være glad for samarbejde, for i PPR udvikler og sparrer vi med hinanden. Du skal kunne hjælpe og bakke op om dine kollegaer og medarbejdere, og som områdeleder skal du være indstillet på, at opgaverne er mange og mangeartede.

Du kan lide, at dagene sjældent ligner hinanden, og du kan stå solidt og agere i situationer, hvor børn, familier, medarbejdere og samarbejdspartnere er berørte, og samtidig holde fokus på løsning af opgaven.

Du skal have ledelseserfaring eller anden erfaring med at koordinere, strukturere og have overblik på et overordnet niveau.

Derudover er det godt, hvis du:

Har erfaring med og er fagligt velkvalificeret i forhold til PPRs arbejdsfelt
Har interesse i og gerne erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
Kan agere i et arbejdsfelt præget af modsatrettede krav og forventninger
Har lyst til at indgå i et velfungerende og dynamisk ledelsesteam, hvor tempoet er højt og vi sammen skaber gode løsninger.

Vi er spændte på at læse din ansøgning, og vi lover at tage rigtig godt imod dig, for i PPR vil vi ikke bare det bedste for kommunens børn og unge – vi vil også det bedste for hinanden.

Fakta
PPR er en helt naturlig og nødvendig forlængelse af skole- og dagtilbudsområdet, hvor dygtige medarbejdere samarbejder på tværs med skolerne, daginstitutionerne, andre forvaltninger og samarbejdspartnere for at styrke løsningen af kerneopgaven og lykkes endnu bedre med alle kommunens børns læring og trivsel.

PPR Aalborg er fordelt på fire matrikler; en i Tranumparken i Aalborg Øst og tre i Nørresundby. Du kommer til at arbejde i Tranumparken, hvor du sammen med en anden områdeleder vil være ansvarlig for matriklen med ca. 60 medarbejdere.

Mere information om PPR kan læses her: https://ppr.aalborg.dk/

Løn og ansættelsesvilkår:
Forventet lønniveau er ca. 580.000 kr. årligt, eksklusiv pension. Endelig lønindplacering sker efter individuel forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning og yderligere oplysninger:
Jobopstart 1. januar 2024.

Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis og eventuelt udtalelser.

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 13. november 2023

1. samtalerunde: fredag d. 17. november 2023
2. samtalerunde: Onsdag d. 22. november 2023

Mellem 1. og 2. samtalerunde udarbejdes der kompetence profil.

Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til PPR-chef Johanne Felbo på tlf. 9352 0231.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.