BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for nærvær og relationer og er du samtidig god til at motivere og sætte retning? Så har vi en attraktiv lederstilling på Sofiegården.
Sofiegården
Sofiegården ligger i Sofiendal i et grønt område i Aalborg. Plejehjemmet rummer 50 et-rums boliger og er delt op i fire boenheder, der fungerer som små huse med henholdsvis 10, 13 og 14 beboere.
På Sofiegården har vi fokus på hjemlighed, omsorg og nærvær, og vi lægger vægt på, at beboere og pårørende føler sig set og mødt og oplever en rar atmosfære. Der er en bevidsthed om, at det er beboerens hjem, vi arbejder i, og der lægges vægt på beboerens selvbestemmelse og inddragelse i tilrettelæggelsen af arbejdet. Derfor er det vigtigt for os at få viden om beboerens liv, vaner og personlighed, så vi kan lære ham eller hende godt at kende og yde den bedste pleje og omsorg.
Sofiegården er et hus med mange forskellige samarbejdspartnere f.eks. frivillige, børnehaven Troldehøj, kirken m.fl. Der arrangeres løbende forskellige aktiviteter på plejehjemmet. Herunder besøgshunde, siddegymnastik, sang og musik, samt banko hver 14. dag. Hver måned afholder vi endvidere gudstjeneste med en præst fra Skalborg Kirke.
Som leder bliver du en del af et ledelsesteam med en assisterende leder. Du bliver leder af en erfaren, kompetent og engageret personalegruppe på ca. 50 medarbejdere, der alle bidrager til at understøtte og skabe en god hverdag for beboerne.
Som leder bliver det en vigtig opgave at understøtte, at arbejdspladsen også fremadrettet har stærke arbejdsfællesskaber, en fælles kultur og et attraktivt arbejdsmiljø for hele personalegruppen i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med ledelsesteamet, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant.
Om plejeboligfunktionen og ledelsesfællesskaber
I Plejeboligfunktionen har vi fokus på ledelsesudvikling, og vi har fremadrettet behov for fortsat at sætte et stærkt lederhold. Derfor er der sat gang i en udviklingsproces, hvor du sammen med dine lederkollegaer er med til at sætte ledelses- og talentudvikling på dagsorden.
Vi har fokus på at understøtte læring på tværs og arbejder med at udvikle på vores mødestrukturer mhp. at sætte ledergruppens kompetencer i spil og udnytte læringspotentialer. Du skal være med til at styrke og udvikle vores ledelsesnetværk og -fællesskaber, så alle ledere har et attraktivt arbejdsmiljø og bliver understøttet i løsningen af kerneopgaven.
Du bliver en del af en stor organisation med gode muligheder for lederuddannelser, ledelsesfællesskaber, tværgående(leder)netværk på forvaltnings-, kommunalt og nationalt niveau. Du får tilknyttet en mentor til såvel faglig som ledelsesmæssig sparring.
Om dig
Du har et godt strategisk blik og er en dygtig personaleleder, der sikrer involvering og transparens i beslutningsprocesser. Du er en god rollemodel i arbejdet med at skabe psykologisk tryghed og understøtte et godt gensidigt samarbejde præget af tillid, åbenhed og professionalisme. Du skal have erfaring som leder og have et godt økonomisk indblik og en god styring.
Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse eller en anden relevant uddannelse suppleret med stærke sundhedsfaglige kompetencer, så du kan være med til at understøtte den fagfaglige ledelse og det tværfaglige samarbejde. Du skal have lysten til at lede og udvikle dit ledelsesteam.
Som person kan du sætte retning og stå fast, når det er krævet, men også være åben over for forskelligheder og sætte dem i spil: Du skal kunne sætte rammen og samtidig skabe rum for nyttige perspektiver fra dine medarbejdere. I hverdagen er det vigtigt at finde løsninger gennem dialog og skabe gode relationer til de mange samarbejdspartnere og pårørende, som kommer i huset.
Om ansættelsen
Hvis du er interesseret, kan du få flere oplysninger om lederstillingen og ledelsesfællesskaber hos plejeboligchef Rikke Petersen Ravn på tlf. nr. 99 31 34 70.
Funktionsbeskrivelse for plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til chefsekretær Camilla Holmgreen Madsen på tlf.: 99 31 34 86.
- Der gennemføres 2 samtalerunder; første samtale er den 01.11.2023, og anden samtale er den 08.11.2023.
- Hvis du går videre til anden samtalerunde, bliver du bedt om at udfylde en Garuda kompetenceprofil og indbudt til en personlig tilbagemeldingssamtale af én times varighed forud for anden samtale.
- Du starter som leder på Sofiegården den 1.1.2024.
Arbejdsstedets adresse: Sofiegården, Sælsager 84, 9000 Aalborg.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Sælsager 84, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917428
