BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du en passion for at gøre en positiv forskel i menneskers liv? Har du ledelseserfaring og en vision for, hvordan mennesker kan få et meningsfuldt hverdagsliv? Så er du måske vores nye leder til Aalborg AKTIV, FRI-TID og FREMDRIFT.
Lad drømmen arbejde! Denne sætning gennemsyrer vores arbejde i Aalborg AKTIV, FRI-TID og FREMDRIFT. Hos os kigger vi altid sammen på menneskers potentialer, styrker, drømme og ønsker. Og vi ser på det hele menneske fremfor diagnose og CV.
Vi understøtter mennesker i udsatte positioner i at få et godt hverdagsliv med meningsfuld beskæftigelse og indholdsrige fællesskaber.
Opgaverne spænder over en meget bred og forskelligartet vifte, hvor vi har et stort fokus på at arbejde på tværs og ud i civilsamfundet. Vi ønsker at være banebrydende inden for nye måder at skabe velfærd på, og vi er en del af en involverende og kompetent organisation, der drives af at gøre en forskel.
Vi har brug for en leder, som kan se muligheder, skabe partnerskaber og konstant udvikle vores tilbudspalette på baggrund af data og ændringer i efterspørgslen.
Vi tilbyder
- Et sjældent og spændende arbejde, hvor du er med til at videreudvikle Aalborg AKTIV, FRI-TID og FREMDRIFT, og hvor du hermed kan være med til at gøre en forskel for mulighederne for sårbare mennesker i udsatte positioner
- Et arbejde, hvor vi sætter mennesket først gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog
- En mulighed for at blive leder for en medarbejdergruppe med forskellige fagligheder, hvor man bruger hinandens forskelligheder og kompetencer
- Et sted hvor vi er opmærksomme på læring og udvikling til gavn for kerneopgaven
- Faglig udvikling og sparring
Primære arbejdsopgaver
At varetage personalemæssige og administrative ledelsesopgaver, som betyder:
- At omsætte Job og Velfærds vision til konkrete strategier og handlinger
- At have personaleledelse for 15 engagerede og handlekraftige medarbejdere
- At drive udviklingsprocesser i samarbejde med relevante parter med udgangspunkt i konkrete teorier og metoder
- At sikre sammenhængskraft og have blik for nye behov og tendenser
- At have blik for relevant evaluering og dokumentation
- At få ressourcer og potentialer sat i spil til gavn for kerneopgaven
Om dig
Vi forventer at du har:
- Erfaring med ledelse og udvikling af lignende tilbud
- En tillidsfuld ledelsesstil og respekt for dine medarbejderes faglighed
- En lederuddannelse – eller er i gang med en
- Mod til at tænke kreativt, udfordre eksisterende løsninger og fokusere på udvikling samt insisteren på læring undervejs.
- Erfaring med og blik for at samarbejde ind i organisationen og ud i civilsamfundet
- Erfaring med voksen-handicapområdet og i arbejdet med mennesker i udsatte positioner
- Fokus på at være en god afslutter
- Blik for det langsigtede mål og en struktureret tilgang
- Erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
- Erfaring med at inddrage flere interessenter – herunder borgerne fra målgruppen - i udviklingen af nye initiativer
Aalborg AKTIV og FRI-TID har lokaler på Henning Smiths vej 7, 1. sal 9000 Aalborg, og FREMDIFT ligger i Prinsensgade 36, 9000 Aalborg. I løbet af 2024 skal der findes nye lokaler til de tre enheder med målet om en samlet adresse.
Du kan læse mere om de tre tilbud her:
Sådan forløber processen
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 26. april 2024.
Ansættelsestidspunkt snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Du er velkommen til at kontakte chef for Voksensocialafdelingens Tværgående Enheder, Charlotte Egeblad på telefon 31 99 74 16, mandag 8. april kl. 13-15.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som for eksempel ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.
Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
www.aalborg.dk, Henning Smiths Vej 7, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6022409
