BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
”Det er soleklart, hvad opgaven er for mig i forhold til mine medarbejdere”, fortæller en leder, som er den, du lige har hjulpet med at rammesætte en opgave. Opgavebestilleren er én eller flere af centercheferne i Voksensocialafdelingen i Job og Velfærd i Aalborg Kommune.
Dine opgaver varierer, din nysgerrighed udfordrer os ”Kunne vi gøre det her på en anden måde?” og dine akademiske grundkompetencer er dit ståsted. Du kan strikke en implementeringsproces sammen, hvor du viser, at du er langt forbi kanyleteorien, fordi involvering kan rykke ejerskabet yderligere.
Velkommen til Voksensocialafdelingen
Du træder ind i Job og Velfærds største afdeling, hvor kollegaen overfor dig eller i rummet ved siden af er klar til at hjælpe med sparring og gode idéer, fordi vi er et stort sekretariat, hvor alle arbejder for, at borgere på botilbud eller i eget hjem har et liv, der er så meningsfuldt som muligt. Vi arbejder lige nu med en klar retning, hvor vores mål bl.a. er at:
- Implementere Recovery orienteret rehabilitering (ROR) i dybden.
- Udbygge vores variation af tilbud og målgrupper. Har vi de tilbud, som matcher efterspørgslen eller må vi etablere nyt?
- Skærpe den faglige indsats sammen med borgerne ved at bl.a. at ’tegne’ en tydelig sammenhæng mellem målgrupper og relevante metoder og tilgange.
Din primære opgave bliver at formidle og involvere på en måde, så opgaverne er tydeligt rammesat for ledelseskæden under chefniveauet. Du kan forvente, at størstedelen af dine opgaver fødes fra ovenstående 3 pinde.
Eksempel på opgaver
Hvis du får en opgave fra en centerchef a la ”Jeg har brug, at du oversætter strategien for, hvordan vi får flere borgere til at være en del af samfundet”, så er du den, der kan facilitere en proces eller klæde en leder på til at facilitere selv, hvor formålet er, at medarbejderne bliver aktive skabere af mening til gavn for borgerne.
Får du en opgave, hvor du skal hjælpe med at renovere et eksisterende tilbud, så er det din opgave bl.a. at lave en tidsplan, koordinere opgaver med relevante samarbejdspartnere og skrive sagsfremstillinger. Kort sagt efterspørges værdifulde styringsredskaber, som gør, at vi følger deadline.
Tæt sparring med centercheferne
Du danner på sigt en firkløver med 3 andre konsulenter, og I har ugentlige møder, hvor I sammen med centercheferne deler erfaringer med, hvordan en opgave oversættes fra strategi til handling. I det rum leverer du dine bedste jokes, dine bedste erfaringer om, hvad der fagligt virker, når opgaver skal oversættes, dine kritiske spørgsmål, der får andre til at tænke sig om og gerne nye måder at løse en opgave på.
Om dig
- Du refererer til metoder og tilgange, der er fordret i evidens, og du kan reflektere og forklare dine faglige valg.
- Du kan finde en nål i en høstak og skabe overblik over vigtigt materiale.
- Du skriver klart, kort og ligefrem, så du er forståelig.
Vi er interesserede i at høre om:
- Hvad eller hvem er du fagligt inspireret af lige nu og hvorfor?
- Hvordan bidrager du til samarbejde i en opgave?
- Hvordan tydeliggør du en opgave for andre?
De 4 konsulenter er også en del af et samlet team (Strategi og udvikling), der udgør 17 kolleger. Teamet hører til i Voksensocialafdelingens sekretariat og løser forskellige opgaver såsom udvikling, økonomi, administrative opgaver, kommunikation, sagsfremstilling, facilitering m.m. for hele Voksensocialafdelingen.
Vi søger to konsulenter til to faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. november 2024 eller snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
Vil du vide mere, så kontakt
Sekretariatsleder Kasper Mielche Asbo på 41 55 25 64.
Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 19. september 2024.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
www.aalborg.dk, Sønderbro 12, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6099744
