BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ambitiøs og handlekraftig afdelingsleder til Uddannelseshuset, Job- og uddannelsesafdelingen i Aalborg
”Vi vil være Danmarks mest værdiskabende beskæftigelsesindsats for virksomheder og borgere i Aalborg kommune”!
Derfor søger vi i Uddannelseshuset en stærk afdelingsleder, som kan stå i spidsen for at styrke og udvikle den virksomhedsrettede indsats på ungeområdet; samt være ansvarlig for de administrative servicefunktioner i huset.
Er du mindst lige så visionær som os? Og kan du sætte retning og skabe rammer for at sikre gode og målbare resultater på et område med stor politisk bevågenhed? Er du en synlig leder og tydelig medspiller med et tværgående syn på opgaveløsning og samarbejde? Er du processtærk med blik for, at drift går hånd i hånd med udvikling af strategiske indsatser på det virksomhedsrettede område?
Hvis du samtidig trives i en dynamisk organisation i bevægelse, hvor vi lægger vægt på trivsel blandt vores engagerede og professionelle medarbejdere, så kunne det sagtens være netop dig vi søger.
Du tilbydes en spændende nyoprettet stilling som afdelingsleder i en ledergruppe bestående af fire andre dygtige afdelingsledere, samt en centerchef. Du vil komme til at referere til centerchefen.
Du bliver en del af et hus, hvor ingen dage er ens – og hvor vi lægger vægt på at tænke i sammenhænge på tværs, se muligheder og ”spille hinanden gode” igennem sparring og dialog. Du vil således få tæt samarbejde og dialog med de øvrige afdelingsledere, i arbejdet med at styrke og udvikle det virksomhedsrettede arbejde på tværs af huset til gavn for de unge og virksomhederne.
Du vil desuden indgå i et afdelingsledernetværk på tværs af enhederne i den samlede Job- og uddannelsesafdeling i Aalborg. Du tilbydes desuden mulighed for deltagelse i lederuddannelse, som giver mulighed for et stærkt fundament at stå på, samt nye perspektiver på din ledelsesopgave.
Kerneopgaven i Jobcenter Aalborg er at bringe de ledige borgere i job eller uddannelse, samt at sikre at virksomhederne får den nødvendige arbejdskraft. Målgruppen i Uddannelseshuset er unge under 30 år, som ikke har en kompetencegivende uddannelse, og som kan have behov for støtte til at opnå et selvstændigt liv med arbejde/uddannelse.
I Uddannelseshuset er vi ca. 170 ansatte, hvoraf dit ledelsesfelt vil omfatte ca. 20 medarbejdere. Til området er desuden tilknyttet flere dygtige faglige koordinatorer som understøtter drift og udvikling af indsatser.
Vi søger en leder som:
- Har ledelsesmæssigt talent; samt interesse for og lyst til at arbejde med ledelse - og gerne erfaring
- Er både tydelig og transparent, men også uhøjtidelig og nærværende i din ledelsesstil
- Har en relevant beskæftigelsesfaglig uddannelse, - gerne med interesse for og erfaring med det virksomhedsrettede område – herunder god føling med, hvad der rør sig på det lokale arbejdsmarked
- Er handlekraftig, ambitiøs og engageret i målgruppen og støtter op om ’troen på borgeren’
- Er optaget af samspillet med de øvrige afdelingsledere, - og som kan arbejde målrettet og kan spille stærkt ind med fokus på at opnå mål og resultater gennem andre
- Kan skabe et anerkendende, motiverende og tillidsfuldt arbejdsmiljø, med fokus på arbejdsglæde og trivsel
- Har en åben, inddragende og nysgerrig tilgang, med øje for effektivisering og bedst mulig brug af eksisterende ressourcer
- Gode evner for at prioritere og arbejde systematisk med et stærkt strategisk blik, i en travl men spændende hverdag, hvor der ikke er langt fra tanke til handling
- Lyst til at arbejde sammen med os i en stor og spændende kommune, hvor beskæftigelsesområdet er højt prioriteret, og tværsektorielt samarbejde er en selvfølgelighed.
Yderligere information om stillingen fås ved henvendelse til centerchef Jette Frederiksen på mobil 2520 2550 eller afdelingsleder/stedfortræder Mette Eskerod på mobil 2520 3550
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Stillingen besættes på overenskomstmæssige vilkår med mulighed for kvalifikationsløn. Øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettede organisation. Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist er 29.12.23
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 08.01.24, evt. anden samtale 11.01.24.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Kayerødsgade 37, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5949958
