BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sikre og videreudvikle et stabilt omsorgsmiljø for de børn/unge der anbringes og udredes hos os. Så er dette stillingen for dig!
Kom indenfor!
Så byder vi velkommen på Børne- og Ungehjemmet Vesterlund i Aalborg. Vores fornemmeste opgave er lige præcis dette at sikre, et stabiliserende omsorgsmiljø for de børn der anbringes hos os. Som afdelingsleder af Vesterlund skal du stå i spidsen for denne opgave sammen med et team af engagerede og kompetente medarbejdere.
Lidt om os
Vesterlund er en institution med et velfunderet og veldrevet udredningskoncept, som understøtter rette indsats for barnet, efter anbringelse hos os. Børne – og ungegruppen hos os er omskiftelig, idet en anbringelse hos os ofte er af kort varighed. Når barnet er udredt, skal det ofte i videre anbringelse, det kan være i netværket, plejefamilie, på institution, mens nogle børn bliver hjemgivet. Vi understøtter denne overgang på bedst mulige måde i tæt samarbejde med barnets rådgiver.
Målgruppen på Vesterlund er børn i alderen 2-14 år. Som afdelingsleder har du ledelse af 15 pædagoger/pædagogisk personale og et vikarkorps. Herudover understøttes institutionen af en faglig koordinator og en administrativ medarbejder som du har tæt samarbejde med. Du får desuden et tæt samarbejde med afdelingsleder på opvækstinstitutionen Vokseværket, ligesom du vil indgå i et lederteam på i alt fire afdelingsledere, som understøttes af fælles specialeleder.
Organisatorisk er Vesterlund placeret i Specialet for Udredning og Behandling og er en del af Center for Dag- og Døgntilbud, i Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommunes forvaltning for Job og Velfærd.
Vi glæder os til at høre om dig!
Men nok om os, vi er mere interesserede i at læse om dine erfaringer med målgruppen, med personaleledelse og hvordan du ser, at disse erfaringer kan sættes i spil hos os. I din ansøgning vil vi gerne læse om hvordan du f.eks. har sat retning for udvikling – og evalueret herpå, hvordan du har skabt trivsel og psykologisk tryghed for din medarbejderstab og motiveret dem til at løse deres kerneopgave; eller hvordan du har sikret faglig kvalitet og løbende udvikling i en relevant kontekst.
Vi ønsker os en afdelingsleder som har fokus på kerneopgaven og den faglige kvalitet og som samtidig er optaget af nærved-ledelse, og som kan sikre trivsel hos medarbejderne og understøtte et arbejdsmiljø som både kan tiltrække og fastholde medarbejdere.
Vi ønsker os desuden en afdelingsleder, som pædagogerne kan bruge til faglig sparring og som motiveres af et tæt samarbejde med pædagogerne omkring børnene og deres familie og netværk. I det hele taget håber vi, at du er optaget af samarbejde og inddragelse og ser dig selv, som en pioner inden for nye børnesyn, som bl.a. Barnets Lov bygger på.
Du vil desuden have opgaver som ex. udarbejdelse af vagtplaner, være mødeleder til faggruppemøder og indskrivnings- og statusmøder. Du vil også have opgaver som at sikre overblik over institutionens økonomi, sikre rekruttering og fastholdelse af tilbuddets vikarkorps, og sikre kvaliteten i vores dokumentation.
Vi kan tilbyde dig:
- Mange samarbejdsflader både indadtil i tilbuddet samt udadtil i den øvrige organisation.
- At blive en del af en ledergruppe, hvor der er højt til loftet og hvor du kan forvente at få ledelsesmæssig sparring ligesom vi forventer at du bidrager hertil.
- At blive kaptajn for en institution med udviklingsfokus og med et hold af fagligt kompetente pædagoger.
- Et afvekslende, selvstændigt og krævende job med mulighed for faglig udvikling/uddannelse.
Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med mulighed for personligt kvalifikations tillæg.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til specialeleder Bettina Kristensen på tlf. 2520 3908
Straffe- og børneattest indhentes inden endelig ansættelse.
Vi forventer at afholde samtaler 26.02.24.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Gemmavej 17A, 9200 Aalborg SV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5981234
