BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en afdelingsleder pr. 1. februar 2024, som kan være en del af vores ledelsesteam med et særligt fokus på ledelse af vores udskoling samt med administrative opgaver og kompetencer. Lyder det lige som dig, så er jobbet her til dig her på Frejlev Skole.
Frejlev Skole ligger i den sydvestlige del af Aalborg Kommune. Skolen har 546 elever fordelt på 0.-9. kl. Herudover har vi to specialafdelinger ”Metroen”, som rummer 12 elever med AKT-udfordringer og K-klassen ”Diamanten”, som rummer 31 elever. I ”Diamanten” har eleverne udfordringer i forhold til autisme eller autismelignende problematikker.
Ledelsesteamet består nu af skoleleder, afdelingsleder med souscheffunktion, ny afdelingsleder, der starter 1. januar 2024 samt vores tekniske serviceleder. Vi ser frem til at supplere teamet med endnu en afdelingsleder.
Opgaverne, der skal varetages af en ny afdelingsleder, er en kombination af administrative, pædagogiske og personalemæssige ledelsesopgaver, hvor ledelse af Frejlev Skoles udskoling har særligt fokus - både ledelse af personalet i udskolingen men også de administrative opgaver, der følger med i kølvandet på denne ledelsesfunktion. En mere præcis fordeling af arbejdsopgaver aftales i ledelsesteamet, da rette kandidats kompetencer, potentialer og ønsker også vægtes.
En ny leder skal kunne læse personalegruppens behov og med dette udgangspunkt være igangsætter af tiltag og vedholdende i forhold til at føre tiltagene mod målet. I dette arbejde vil det give mening at bruge ledelsesmæssige teorier. Vores nye ledelseskollega har en PD i ledelse – eller skal være indstillet på, med tiden, at påbegynde en sådan.
Frejlev Skoles pædagogiske profil kendetegnes gennem anerkendelse og relations- kompetence mellem medarbejdere, elever og forældre. Vi er en ICDP-skole, og vi arbejder altid ud fra en anerkendende og relationsbaseret tilgang - bl.a. med udgangspunkt i samspilstemaerne fra ICDP.
Vi har tradition for et godt samarbejde med forældrene. Vi ser forældrene som børnenes største ressource. Vores børnesyn fremhæver, at børnene altid gør det rigtige, hvis de kan. Vi har et godt og trygt kollegafællesskab, som bygger på vores værdier: Respekt, fællesskab, glæde og faglighed. Vi har klare forventninger til, hvordan læringsmiljøet på vores skole skal være. I det hele taget er Frejlev Skoles pædagogiske mindset meget tydeligt for alle, som er en del af skolen. Mindsettet italesættes kontinuerligt og er en implementeret del af skolens praksis.
Oplysninger om skolen kan ses på skolens hjemmeside: www.frejlev-skole.dk.
Frejlev Skole tilbyder:
- 546 dejlige, nysgerrige og aktive elever
- en aktiv og engageret forældregruppe og bestyrelse. Vi har et yderst konstruktivt og udbytterigt samarbejde med vores skolebestyrelse. Vi søger sammen med forældrene at skabe de bedst mulige rammer for læring og samvær på skolen
- 85 udviklingsorienterede og kompetente medarbejdere, som bl.a. har fokus på hver enkelt elevs behov uden at ”glemme” fællesskabet og dets store betydning for læring og trivsel
- et velfungerende kontormiljø, som er præget af høj faglighed, gensidig hjælpsomhed, en positiv og tryg grundstemning samt humor
- et ledelsesteam, hvor samarbejdet vægtes højt og er udgangspunkt for løsning af opgaverne i skoleledelsen
- i det hele taget et udviklende arbejdsmiljø
Frejlev Skole søger en afdelingsleder, der:
- har lyst til at arbejde med den pædagogiske og personalemæssige del af lederjobbet
- er empatisk og kan se og mærke sit personale i vekselvirkning mellem at lede ”tæt på” og på afstand
- har flair og lyst til at arbejde med skoleudvikling
- har forståelse og respekt for Frejlev Skoles pædagogiske kultur
- har arbejdet struktureret med implementering af pædagogiske mål
- har arbejdet målsættende og resultatorienteret - også med udgangspunkt i data
- er nuanceret, indlevende, nærværende og anerkendende
- har gode kommunikative kompetencer og evner perspektivskiftet
- har flair for administrative opgaver, er systematisk og Excel-ark ikke er fremmed for dig
- er kompetent i skemalægning og kan se muligheder ind i denne kontekst
- har blik for økonomi og kan administrere, budgettere, forvalte og forklare dette i samarbejde med det øvrige kontor
- har humor
Det forventes, at en ny leder deltager aktivt i samarbejdet mellem klyngens ledere og med ledere på tværs af Børn og Unge. Ligesom vi forventer, at en ny leder konstruktivt vil samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Lønnen fastsættes efter aftale med den aftaleberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse i stillingen, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest.
Interesserede kan for yderligere oplysninger kontakte skoleleder Pia Bengtson, tlf. 99316380 eller skolebestyrelsesformand Pernille Vestergaard, tlf. 61683198.
Ansøgere, der gerne vil aflægge skolen et besøg, kan aftale dette med Pia Bengtson, tlf. 99 316380. Seneste mulighed for besøg er fredag d. 1. december 2023.
Ansøgningsfrist: Fredag d. 8. december 2023.
Udvælgelse: Tirsdag d. 12. december 2023.
Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 18. december 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Frejlev Skolevej 7, 9200 Aalborg SV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5944576
