Aalborg Kommune: UngAalborg søger klubledere til Hasseris og Sulsted-Tylstrup Ungdomsklub

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du parat til at gøre en forskel for de unge i Aalborg Kommune?

UngAalborg søger to klubledere til to individuelle ungdomsklubber i hhv. Hasseris og Sulsted-Tylstrup pr. 1. oktober 2023.

Klublederen skal indgå i et tæt netværk mellem de omkringliggende skoler, klubber og en masse skønne kollegaer.

I tæt samarbejde med det lokale netværk skal du skabe tilhørsforhold, tryghed og udvikling for de unge i lokalområdet.

UngAalborg har i dag fire velfungerende områder, der har et godt og udviklende tilbud til de unge - både på uddannelses- og fritidsområdet. Vores målgruppe er unge i alderen 13 til 19 år.

Som klubleder er du en del af en fleksibel og kvalitetsbevidst organisation, hvor den gode relation er bærende i det pædagogiske arbejde med unge.

Sulsted/Tylstrup Ungdomsklub
Sulsted og Tylstrup Ungdomsklub består af en samlet klub, med åbning på to forskellige matrikler. Klubben er en K3 klub, hvilket betyder, at klubben holder åbent tre dage om ugen, fordelt på to åbningsdage i Sulsted og en åbningsdag i Tylstrup. Pt. er klubbens åbningstider tirsdag kl. 18:30 - 21:30 i Sulsted, onsdag kl. 18:30 - 21:30 i Tylstrup og torsdag kl. 14:00 -17:00 i Sulsted. Herudover kommer diverse aktiviteter, som kan ligge ud over disse tre åbningsaftener. Klubben har åbent i 30 uger om året.

Hasseris Ungdomsklub
Hasseris Ungdomsklub er i egne lokaler beliggende tæt ved Kongerslev Skole. Klubben er en K3 klub, hvilket betyder, at klubben holder åbent tre dage om ugen. Pt. er klubbens åbningstider tirsdag, onsdag og torsdag kl. 18.30 - 21.30. Herudover kommer diverse aktiviteter, som kan ligge ud over disse to åbningsaftener. Klubben har åbent i 30 uger om året.

Organisatorisk placering
Som klubleder ved UngAalborg indgår man som klubansvarlig for den lokale klub og refererer til teamlederen i det lokale område. Klublederen har som udgangspunkt daglig arbejdsplads i den respektive klub, hvor man ansættes.

Generelle forudsætninger:

Brænder for unges liv og udvikling samt får energi af dette arbejde.
Er en ildsjæl ift. arbejdet med klubben, aktiviteter og især de unge
Kan omsætte mål og visioner for UngAalborg til praksis i den enkelte klub. Det er vigtigt, at man som klubansvarlig ser sig selv som medspiller i forhold til UngAalborg, og derved sørger for at bidrage til gensidigt følgeskab.
Nysgerrig på egen pædagogiske praksis og motivation til at arbejde med egen faglig udvikling.
Samarbejdsorienteret og anerkendende i forhold til personale, ledelse og kollegaer - internt som eksternt.
Stærke relationskompetencer.
Forståelse og interesse for lokalmiljøet.

Ansvar og kompetenceområde:

At sørge for at alle unge ses, høres og rummes af personalet i klubben, gennem velovervejede pædagogiske aktiviteter.
Være synlig og tilgængelig i udvalgte aktiviteter og på klubaftener med de unge, således at der er fokus på nærvær og tæt kontakt.
Viden om skærpet underretningspligt og ansvar for at handle på dette.
Evne til at skabe kontakt og netværk mellem grupper af unge samt relevante ungdomsskoletilbud i hele Aalborg Kommune.
I samarbejde med teamlederen, at sammensætte en medarbejdergruppe med fokus på kvalitet i aktiviteterne og tidssvarende kompetencer i forhold til ungdomskulturen.
Sikre klubbens deltagelse ved SSP-møder.
Administrativt arbejde i forbindelse med udarbejdelse af vagtplan, indberetning af løn, markedsføring, godkendelse af fakturaer i OPUS samt udarbejdelse af budget i samarbejde med teamleder. Mertimer godkendes og aftales løbende med teamleder inden de indberettes.
Oprette aktivitets- og fritidstilbud i samarbejde med teamlederen, samt registrering af medlemmer i klubben på UNO.
Tæt samarbejde med den lokale skole og andre lokale aktører i samarbejde med teamleder.
Løbende dialog og kommunikation med forældre, unge, kollegaer og andre aktører.

Konkrete opgaver:

Sørge for, at de unge får indflydelse og medbestemmelse på klubbens aktiviteter og åbningstider.
Deltage i ansættelse af personale i samarbejde med teamleder. Forberede og udføre personalemøder, samt afholdelse af årlig GRUS (gruppebaseret medarbejderudviklingssamtale) i samarbejde med teamleder.
I samarbejde med medarbejdere at tilrettelægge arbejdstid, årshjul og opgaver for den enkelte medarbejder.
Indgå som en fast del af vagtplanen i klubben. Der skal være min. 50% synlighed i åbningstiden.
Løbende opdatering af klubbens Google Drev mappe, hvori vagtplaner, årshjul, dagsordener/referater m.m. er placeret.
Deltage i kvartals og årlige møder, såsom klublederforum og lokale områdemøder.
Være villig til at byde ind og deltage aktivt i fritidsaktiviteter i området og på tværs af UngAalborg.
Koordinerer vagtplan ved sygdom, barsel mv.

Løn og ansættelsesforhold:
Stillingerne som klubleder til de to ungdomsklubber i hhv. Sulsted/Tylstrup og i Gl. Hasseris ønskes besat pr. 1. oktober 2023 eller snarest derefter.

De to klubber har tre ugentlige åbningsaftener og følgende time-normeringer: Sulsted/Tylstrup har ca. 274 timer årligt og Hasseris har årligt ca. 322 timer. Der er mulighed for yderligere timer i begge stillinger.

Der er ansøgningsfrist onsdag den 6. september 2023. Samtalerne forventes afholdt mandag den 11. september 2023 fra kl. 16.30. Samtalerne finder sted i UngAalborgs nye administration i Kjellerupsgade Skole, Kjellerupsgade 16, 9000 Aalborg C. Indgangen er på bagsiden af bygningen, tæt på skolens parkeringsplads.

Noter gerne i ansøgningen hvilken af de to klubleder stillinger, som har første prioritet.

Yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til teamlederne:
Hasseris - Martin Løbner Kappel på 93 52 09 11 / martin@ungaalborg.dk
Sulsted/Tylstrup - Henrik Bilgrau på 93 52 09 14 /henrik@ungaalborg.dk

Se også www.ungaalborg.dk og www.facebook.com/ungaalborg

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.