Aalborg Kommune: Drømmer du om at være med til at udvikle PPR i Aalborg Kommune i en mere fællesskabsorienteret retning - og er du psykolog?

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Så skal du være en del af et tværfagligt lederteam, som arbejder målrettet med at kvalificere de faglige indsatser i PPR. Vi søger nemlig en områdeleder med opstart 1. november.

PPR er en helt naturlig og nødvendig forlængelse af skole- og dagtilbudsområdet, hvor dygtige medarbejdere samarbejder på tværs med skolerne, daginstitutionerne, andre forvaltninger og samarbejdspartnere for at styrke kerneopgaven og lykkes endnu bedre med alle kommunens børns læring og trivsel.

Vi har fokus på at understøtte børns muligheder for at deltage i meningsfulde og udviklende fællesskaber og styrke forebyggende indsatser. Som områdeleder i PPR er din primære opgave at understøtte medarbejdernes mulighed for både monofaglig og tværfaglig opgaveløsning af høj faglig kvalitet.  
 

Om jobbet

Du skal lede og udvikle arbejdet i to af de tværfaglige områdeteams, som PPR’s medarbejdere er organiseret i, og du vil være nærmeste leder for medarbejdere med forskellige fagprofessioner (psykologer, fysioterapeuter, specialpædagogiske konsulenter, ergoterapeuter, logopæder og indsatspædagoger).

Samtidig deler du det faglige ledelsesansvar for faggruppen på 55 psykologer med en kollega i ledelsesteamet. Psykologerne betjener hele 0-18 års området. Sammen med den faglige koordinator for psykologerne skal du sikre, at faggruppen hele tiden har mulighed for at leve op til vores forventninger om høj faglighed, blandt andet ved opkvalificering i forhold til den nødvendige monofaglige viden indenfor både det almene og specialiserede område.

Som leder i PPR skal du desuden samarbejde med ledelserne i dagtilbud og skoler samt eksterne samarbejdspartnere, for vi lægger stor vægt på at arbejde sammen for at styrke, kvalificere og forpligte hinanden til en konstruktiv og samstemt opgaveløsning. Sådan tror vi på, at vi skaber bedst mulige udviklingsbetingelser for børn og unge i Aalborg Kommune.

Du bliver en del af PPR’s ledelsesteam, som består af PPR-chefen og seks områdeledere. Teamet består af en bredt fagligt sammensat gruppe, hvor vi lægger vægt på det gode kollegaskab, sparring og at trække på hinandens kompetencer. PPR Aalborg er fordelt på fire matrikler; en i Tranumparken i Aalborg Øst og tre i Nørresundby. Du kommer til at arbejde i Tranumparken, hvor du sammen med en anden områdeleder vil være ansvarlig for matriklen med ca. 60 medarbejdere. 

Om dig

Du skal være glad for samarbejde, for i PPR udvikler og sparrer vi med hinanden. Du skal kunne hjælpe og bakke op om dine kollegaer og medarbejdere, og som områdeleder skal du være indstillet på, at opgaverne er mange og mangeartede. 

Du kan lide, at dagene sjældent ligner hinanden, og du kan stå solidt og agere i situationer, hvor børn, familier, medarbejdere og samarbejdspartnere er berørte, og samtidig holde fokus på løsning af opgaven.

Et krav til jobbet er, at du er uddannet cand. Psych eller cand. pæd. psyk , og så skal du have ledelseserfaring eller anden erfaring med at koordinere, strukturere og have overblik på et overordnet niveau.

Derudover er det godt, hvis du:

  • Har erfaring med og er fagligt velkvalificeret i forhold til PPR’s arbejdsfelt
  • Har interesse i og gerne erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
  • Kan agere i et arbejdsfelt præget af modsatrettede krav og forventninger

Vi er spændte på at læse din ansøgning, og vi lover at tage rigtig godt imod dig, for i PPR vil vi ikke bare det bedste for kommunens børn og unge – vi vil også det bedste for hinanden.

Information om PPR kan læses her:  https://ppr.aalborg.dk/


Løn og ansættelsesvilkår:
Forventet lønniveau er ca. 580.000 kr. årligt, eksklusiv pension. Endelig lønindplacering sker efter individuel forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 
Ansøgning og yderligere oplysninger:
Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis og eventuelt udtalelser.
 
Ansøgningsfrist: Torsdag d. 14, september 2023
 
1. samtalerunde: Onsdag d. 20. september 2023
2. samtalerunde: Onsdag d. 27. september 2023
 
Mellem 1. og 2. samtalerunde udarbejdes der kompetence profil.
 
Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest.
 
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til PPR-chef Johanne Felbo på tlf. 93520231. 


Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aalborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aalborg Kommune, Tranumparken 16, 9220 Aalborg Øst

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.career.emply.com/ad/drommer-du-om-at-vaere-med-til-at-udvikle-ppr-i-aalborg-kommune-i-en-mere-faellessk/cjtzrv/da

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5893603

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet