BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Aalborg Kommune er landets 3. største kommune og vækster fortsat i antal indbyggere. Dermed får vi også flere børn, unge og voksne i den kommunale tandpleje. Politisk er den kommunale sundhedsindsats højt prioriteret, og tandplejen er en afgørende del af det forebyggende arbejde overfor vores børn og unge på vejen til et godt liv.
Aalborg kommunes tandpleje har et særdeles godt renomme og en stærk faglig og kvalitetsmæssig profil.
Vores overtandlæge gennem de sidste 10 år har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en ny overtandlæge snarest til at stå i spidsen for en meget velfungerende organisation.
Børne-ungdomstandplejen varetager fra 9 decentrale klinikker tandpleje for ca. 42.000 børn og unge i Aalborg Kommune.
Tandreguleringsafdelingen er en central enhed som varetager al ortodontisk behandling.
Specialcenter for Voksentandpleje er en central enhed, som varetager alle opgaver inden for omsorgs-, special og socialtandpleje. Centret giver også faglig konsulentbistand i ansøgninger om tilskud til tandbehandling i medfør af aktiv- og pensionsloven.
Tandplejen driver desuden Den regionale Tandpinevagt, som er åben i weekender og på helligdage.
Tandplejens ledergruppe er sammensat af kliniklederne fra de 12 enheder og overtandlægen. Ledergruppen har sammen et fælles ansvar for Tandplejens opgaveløsning, og de fleste ledere løser ledelsesopgaver på tværs af klinikker/afdelinger.
Budgettet for Tandplejen er ca. 80 mio. kr. årligt, og der er i alt ca. 170 medarbejdere.
Du ansættes i Sundhed og Kultur og refererer til Sundheds- og Forebyggelseschefen og indgår i chefgruppen på sundhedsområdet. Sundhedsområdet er i 2023 blevet samlet i Sundhed og Kultur, og der er stort fokus på, hvordan der kan skabes synergier på tværs af tandpleje, sundhedspleje, fysisk og mental sundhedsfremme- og forebyggelse, genoptræning, kronikerrehabilitering m.v.
Din fysiske arbejdsplads er i tandplejens administration på Filstedvej 10 i Aalborg, hvor også Tandreguleringsafdelingen og Specialcenter for Voksentandpleje er placeret.
En forestående opgave er at få set på den fremadrettede klinikstruktur og have fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og ledere.
Du får det overordnede ansvar for:
- Tandplejens opgaveløsning og kerneopgave jf. lovgivning, værdier og politiske prioriteringer.
- Løbende tilpasning og udvikling af Tandplejens tilbud med fokus på kvalitet og konkurrencedygtighed.
- Tandplejen som en attraktiv arbejdsplads med et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- Ledergruppens løbende udvikling og samarbejde.
- At understøtte de enkelte ledere i deres ledelsesopgave.
- At indgå og bidrage i det tværfaglige og forebyggende arbejde.
- At se dit eget ansvarsområde i sammenhæng med andre dele af organisationen og bidrage til helheden.
- At udarbejde kvalificerede input og bidrage til beslutningsoplæg til det politiske udvalg.
- At omsætte politiske beslutninger til praksis.
- Budgettet.
- At sikre dokumentation og opfølgning på indsatser og resultater.
- At dyrke netværk udenfor kommunen og pleje Tandplejens renomme.
Vores forventninger til dig
Som overtandlæge skal du sætte retning i vores udvikling fremad. Du skal kunne formulere og være tydelig i din vision og kunne bringe det bedste frem i ledere og medarbejdere. Som leder af ledere skal du arbejde strategisk med fortsat udvikling af en samarbejdende ledergruppe og de enkelte lederes kompetencer.
Du skal være rollemodel og efterleve organisationens værdier i egne handlinger og i forventninger til ledergruppens medlemmer.
Din profil:
- Har bred faglig viden og klinisk erfaring.
- Er nærværende og kan lede inkluderende, imødekommende og aktivt og dermed skabe arbejdsglæde, engagement og følgeskab.
- Kan skabe og indgå i stærke udviklingsmiljøer, som fremmer kompetencer og udfolder potentialer.
- Kan tale forventninger, udvise konsekvens og turde tage vanskelige beslutninger.
- Kan tage hurtige beslutninger, når det kræves.
- Lever op til kommunens værdier om god ledelse.
- Er visionær og udviklingsorienteret.
- Har en løsningsorienteret, fokuseret og struktureret ledelsesstil og kan skabe et effektivt samarbejde mellem de forskellige faggrupper til gavn til borgerne.
- Har flair for kommunikation og dialog.
- Har lyst til ledelse og at udvikle en organisation hvor effektive, digitale arbejdsgange er en del af hverdagen.
- Kan navigere i de forskellige organisatoriske landskaber – en politisk ledet organisation, samarbejdet med MED-systemet og med de øvrige forvaltningsområder i kommunen.
- Økonomisk overblik og budgetforståelse.
- Har energi, engagement og godt humør.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med højt til loftet og godt arbejdsmiljø
- Tæt dialog med det politiske niveau og forvaltningens øverste ledelse
- Interesse og respekt for dit arbejde
- Fokus på kompetenceudvikling, digitalisering og kvalitet
- En engageret ledergruppe, som tager fælles ansvar
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Der gennemføres 2 samtalerunder; 1.samtale holdes den 20.9.2023 og 2.samtale den 25.9.2023. Hvis du går videre til 2. samtale, bliver du bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil og indbudt til en tilbagemeldingssamtale af én times varighed den 21.9.2023.
Forud for endelig ansættelse indhentes der børneattest samt referencer fra dine tidligere arbejdsgivere.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Direktør Bente Graversen, tlf. 25201901
Leder af Tandplejens administration Mette Marie Brix Banasik, tlf. 99312853
Klinikleder Line Gøtz Hartmann, tlf. 99317660
Hvis du vil vide mere:
Organisationsdiagram Sundhed og Kultur (aalborg.dk)
Aalborg kommunes Ledelsespolitik Ledelsespolitik (aalborg.dk)
Sundhedspolitikken Sundhedspolitik for Aalborg Kommune
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Her kan du vedhæfte ansøgning og CV, det er også muligt at vedhæfte andre bilag i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Danmarksgade 17, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.career.emply.com/ad/aalborg-kommune-soger-en-ny-overtandlaege/42hq82/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5896825