BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Rådgivere til Sygedagpengehuset
Aalborg Kommunes Job- og Uddannelsesafdeling vil være Danmarks mest værdiskabende beskæftigelsesindsats for virksomheder og borgere. Det betyder, at vi har defineret disse tre kerneopgaver:
- At virksomhederne kan få den arbejdskraft, de efterspørger
- At ledige og sygemeldte skal i job eller uddannelse
- At borgerne får rette penge til rette tid
Sygedagpengehuset søger rådgivere til at løse disse opgaver. Der er ledige stillinger i såvel fastholdelsesafdelingerne (Kommune/Region og Stat/Privat) og i job- og indsatsafdelingerne. Ved ansøgning bedes du angive det, hvis du har et primært interesseområde – ellers går vi ud fra, at du er åben for ansættelse i alle områderne. Der er tiltrædelse hurtigst muligt.
Opgaven i fastholdelsesafdelingerne
Der følges op i sygedagpengesager, hvor der er en arbejdsgiver, og hvor der er et fastholdelsesperspektiv på arbejdspladsen, enten på ordinære eller støttede vilkår. En del af arbejdstiden bruges på rundbordssamtaler ude i virksomhederne. Derudover gives forebyggende råd- og vejledning til virksomheder og borgere i forhold til forebyggelse af sygemeldinger og tidlig indsats. Fokus er på hurtig genoptagelse af arbejdet, samt progressive optrapningsplaner og holdbare løsninger.
Fastholdelsesrådgiver har myndighed i sagerne, og samarbejder f.eks. med ergoterapeut og/eller psykolog om at finde de bedste mulige løsninger i hvert enkelt tilfælde. Der er et tæt samarbejde med arbejdsgiverne, praktiserende læger og det øvrige behandlingssystem, fagforeninger og andre aktører. Vi arbejder ligeledes med bredt at afdække behov for arbejdskraft hos de virksomheder, vi har kontakt med og har generelt fokus på god virksomhedsservice.
Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingerne i Fastholdelsesafdelingerne, at du har kørekort.
Opgaven i Job- og indsatsafdelingerne
Der arbejdes med opfølgningssamtaler med sygemeldte uden arbejdsgiver, understøtning af afklaring af kompetencer og match med muligheder ift. arbejdsmarkedet. Der arbejdes med henvisning til relevante indsatser - særligt virksomhedsrettede - med henblik på at hjælpe den sygemeldte tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst og bedst muligt. Desuden arbejdes der med afklaring til revalidering, fleksjob, ressourceforløb og førtidspension.
Der er tæt samarbejde med relevante interne og eksterne aktører undervejs i forløbet, herunder samarbejde med praktiserende læger, det øvrige behandlingssystem, Sundhedscentret, a-kasser, fagforeninger og kollegaerne på tværs af Job- og Uddannelsesafdelingen.
Generelt om opgaveløsningen
- Vi arbejder ud fra et beskæftigelsesperspektiv for hver enkelt borger, uanset om der er kort eller lang vej tilbage til arbejdsmarkedet.
- Der arbejdes med delmål og mål i alle sager. I planen for tilbagevenden er udgangspunktet at der skal bygges bro mellem den sygemeldtes kompetencer, eventuelle skånehensyn og behovet for arbejdskraft på virksomhederne
- Omdrejningspunktet for samtalerne med borgerne er altid ressourcer og muligheder.
Hvilke ønsker har vi til dine kompetencer?
Du forventes at være uddannet socialrådgiver/socialformidler og skal gerne have erfaring eller interesse i at arbejde med sygemeldte mennesker, og være nysgerrig på kontinuerlig udvikling og læring. Du skal kunne arbejde selvstændigt i myndighedsrollen, anvende din beskæftigelsesfaglighed aktivt og være tovholder i processer med flere parter involveret, og hvor det værdiskabende samarbejde med både borgere, virksomhed og øvrige parter er i fokus. Det er væsentligt, at du kan arbejde struktureret, systematisk og kan skabe og bevare et godt overblik, der sikrer et kontinuerligt flow og god resultatskabelse. Vi søger desuden kollegaer som arbejder positivt ind i forvaltningens vision:
Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borger og samfund.
Hvad kan vi tilbyde?
Sygedagpengehuset er en levende arbejdsplads med stor spændvidde i opgaveløsningen. Du vil blive en del af et arbejdsmiljø, hvor vi interesserer os for hinanden og fællesskabet, og hvor vi sætter trivsel gennem løsning af kerneopgaven højt. Der er mulighed for hjemmearbejde ud fra en fælles ramme for dette. Vi arbejder med et klart fokus på at skabe resultater for borgere og virksomheder, vi er nysgerrige på vores omverden, og på at finde løsninger. Derfor vil du også få mulighed for at påvirke opgaveløsningen i det daglige. Vi prioriterer faglig sparring til medarbejderne fra afdelingsleder og faglig koordinator, så den nødvendige faglige støtte er til rådighed for dig fra dag ét i jobbet. Derfor er der selvfølgelig planlagt et godt introduktionsforløb for dig, hvori en tutorordning indgår.
Lyder det spændende?
- så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig! Vi afholder løbende samtaler, og derfor anbefaler vi dig også at sende en ansøgning hurtigst muligt, såfremt du er interesseret i at komme i betragtning til stillingerne. Når vi har ansat de rigtige kandidater, tages stillingsopslaget ned. Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, inden du søger jobbet, kan du kontakte afdelingslederne for yderligere oplysninger. Kontaktoplysningerne er følgende:
Afdelingslederne for fastholdelsesafdelingerne: Rikke Rosenvinge (Kommune/Region) på tlf.: 99827362 og Tinna Esko (Stat/Privat) på tlf.: 99827348
Afdelingslederne for job- og indsatsafdelingerne: Annemette Streubel på tlf.: 99827316 og Jette Rank Andersen på tlf.: 99827336
Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Vesterbro 14, 9000 Aalborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5976623
